TOULOUSE | 24 novembre 2016 | 8h30-13h30

DIAGORA LABÈGE

1er évènement RH à Toulouse

Nombre de place limité

+15 speakers

Performance & Bienveillance 

Future of HR Toulouse est destiné à un public de décideurs : Directeurs Généraux, DRH, RRH, etc.
L’événement s’attache à donner une vision du présent ainsi qu’une dimension prospective de la gestion du capital humain dans leur ensemble.
Les formats d’interventions alterneront entre keynote (présentation solo) et table ronde (échanges entre plusieurs décideurs RH).
De plus, la journée sera ponctuée par des pauses networking. Ces temps dédiés vous permettront de rencontrer et d’échanger avec des personnalités clés du monde des RH et de la transformation digitale.

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PARTENAIRES

GOLD

SPEAKERS 

Déborah Rippol

Déborah Rippol

Chargée de recrutement & Culture Scout chez Buffer

Biographie

Déborah Rippol est chargée de recrutement (Culture Scout!) chez Buffer et son rôle est d’intégrer des nouveaux membres dans la famille Buffer, avec en ligne de mire en particulier l’aspect culturel, la contribution et l’alignement avec nos valeurs, comme éléments essentiels à Buffer. Avec des experiences en Recrutement, Ressources Humaines et en Droit, Deborah s’est jetée dans le monde des startups il y a 5 ans et a rejoint l’organisation Startup Weekend pour lancer leur entité Européenne à Londres et croitre leur communauté pendant 3 ans. Elle a ensuite rejoint le monde du coworking avec WeWork pour lancer leur 5 premiers espaces à Londres. À Buffer depuis près d’un an, elle peut maintenant combiner sa passion pour une culture d’entreprise centrée sur des valeurs fortes avec son intérêt pour la technologie et l’innovation.
Laurent Blondon

Laurent Blondon

Dirigeant Ekito - Président Face Grand Toulouse

Biographie

Ingénieur informatique de formation, depuis plus de 25 ans dans l’industrie et l’économie du logiciel. De régulières sorties de zones de confort pour exercer de nouvelles fonctions, tour à tour développeur, expert technique, enseignant, manager, business developer, dirigeant. Toujours au sein d’organisations porteuses d’un haut niveau d’expertise et d’exigence, délivrant des services et produits à forte valeur ajoutée.Passionné d’organisation d’entreprise, pleinement heureux et impliqué depuis 2010 dans l’aventure entrepreneuriale très atypique d’Ekito.Président de Face Grand Toulouse (Fondation Agir Contre l’Exclusion).Conférencier passionné des thématiques d’entreprises libérées et du bonheur au travail
Frédéric Carpent

Frédéric Carpent

‎Fondateur & Dirigeant 3X Consultants

Biographie

Ingénieur de formation, Frédéric CARPENT fait ses 1ères armes dans l’informatique. En 1999, il co-fonde 3X Consultants avec la conviction que l’informatique est un véritable atout pour le monde des ressources humaines. Depuis il a développé le groupe avec 6 pôles d’expertise autour des RH pour offrir aux clients le meilleur des technologies digitales et de l’expertise humaine. Fervent promoteur de l’autonomie et de l’épanouissement des collaborateurs, il cherche constamment à proposer les conditions les plus adéquates pour le groupe.
Mathieu Sacrispeyre

Mathieu Sacrispeyre

‎CEO Intesens & Mentor Le Connected Camp

Biographie

Après avoir été diplômé d’une école d’ingénieur en informatique (ESIL), Mathieu intègre INTESENS en 2009. Il suit une formation en management de l’innovation en parallèle de son poste de Responsable technique. Depuis 2015, il exerce la fonction de Directeur Général. Ses domaines de prédilection sont le management, la stratégie et les ressources humaines. Mathieu est, par ailleurs, co-président de la commission cyber-sécurité de Digital Place.
Général Thierry Marchand

Général Thierry Marchand

Directeur du recrutement de l'armée de terre

Biographie

Marié et père de 3 enfants le général Thierry MARCHAND est né le 27 janvier 1964 à Bergerac. Diplômé de l’Ecole Spéciale militaire de Saint-Cyr, il sert principalement dans la Légion Etrangère (2ème Régiment Etranger d’infanterie à Nîmes et 13ème Demi brigade le Légion Etrangère à Djibouti) avec laquelle il participe à de nombreuses opérations extérieures ( Guerre du Golfe ; Tchad ; Somalie ; Bosnie ; Kosovo ; Centrafrique  …) Auditeur de l’Institut des Hautes Etudes de la Défense Nationale (IHEDN) en 2008 il a également servi à la Délégation aux Affaires Stratégiques du ministère de la Défense ainsi que par deux fois en cabinet ministériel. Il est en charge du recrutement de l’Armée de Terre depuis l’été 2015.
Jean-Noël Chaintreuil

Jean-Noël Chaintreuil

Fondateur & Président du laboratoire d'acculturation digitale 231E47

Biographie

Riche de 12 années d’expérience internationale au sein d’un grand groupe, Jean-Noël a fondé 231e47 pour accompagner les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies d’acculturation digitale. Expert reconnu, il forme Comités de Direction, managers et spécialistes métiers.
Philippe Raynaud

Philippe Raynaud

Country Manager chez PeopleDoc

Biographie

Philippe a rejoint PeopleDoc en tant que Country Manager France début 2015. Il était précédemment Directeur Général de l’activité Middle Market chez ADP France, éditeur leader du service RH. Il est diplômé du Master 2 Technologies de l’Information de l’Université Paris-Sorbonne.
Gurvan Collin

Gurvan Collin

‎Co-fondateur et Directeur pôle conseils ‎GPA Initiatives

Biographie

Ingénieur INSA et DESS CAAE (IAE Aix en Pce), Gurvan Collin évolue du contrôle de gestion vers des fonctions de responsable financier et RH pendant 10 ans, de la multinationale à la PME. En 2013, il est co-fondateur de GPA Initiatives, Gestion et Prévention de l’Absentéisme, proposant une démarche inspirée de l’exemple Québécois et basée sur des outils innovants tels que la B.I. (Business Intelligence) pour répondre à cette problématique complexe. Actuel dirigeant de GPA Initiatives (Rennes, Lyon, Bordeaux, Paris), Gurvan Collin est I.P.R.P. (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) et certifié AFNOR en tant qu’évaluateur de la norme BNQ 9700-800 (Santé et Bien-Être en entreprise).
Dominique Pon

Dominique Pon

Président de SantéCité / DG Clinique Pasteur

Biographie

De formation ingénieur Sup’Telecom, Dominique Pon a commencé sa carrière en occupant des postes de direction dans des secteurs aussi variés que l’aéronautique, l’informatique, la sécurité aéroportuaire ou le bâtiment. En 2001, il décide de repartir de zéro et postule comme simple informaticien à la clinique Pasteur de Toulouse où il développe un dossier médical informatisé qui est l’un des plus utilisés en France aujourd’hui. Il est aussi à l’origine de la création de plusieurs start-up toulousaines dans le domaine de l’informatique de Santé. En 2011, il devient directeur général de la Clinique Pasteur, 3ème clinique Française en termes de chiffre d’affaire, et vice-Président de Santé-Cité, le premier groupe français de cliniques indépendantes. Grâce à son implication dans le développement durable, la clinique Pasteur devient en 2013 le premier établissement de santé français à obtenir la double certification environnementale IS0 14001 et EMAS. Résumant sa carrière, il dit : « Le management par la confiance est le combat de ma vie ».
Anne Andrau

Anne Andrau

Consultante en Ressources Humaines APEC

Biographie

Consultante en recrutement de cadres dans une société spécialisée dans l’emploi. Puis en charge de projets RH, recrutement et gestion de carrière en entreprise et Actuellement Consultante APEC : conseil aux entreprises sur leurs recrutements et leurs pratiques RH
Pascal Gremiaux

Pascal Gremiaux

CEO Eurécia & Administrateur Digital Place

Biographie

Ingénieur de formation (ENSEEIHT Toulouse et Ecole Polytechnique de Montréal – Canada), Pascal Grémiaux complète son cursus par un Executive MBA au sein de l’ESCP Europe. Après deux ans passés au Canada, il revient en France et continue à forger son expérience dans le développement de logiciel dans le domaine du spatial et de l’aéronautique puis en SSII et chez un éditeur de logiciel. C’est en 2006 qu’il crée Eurécia, solutions de gestion RH et management en mode 100 % SaaS. L’objectif est simple : libérer les entreprises et les salariés de la lourdeur administrative pour qu’ils se consacrent à des tâches à plus forte valeur ajoutée.
Didier Rascle

Didier Rascle

Délégué Régional Pass’Compétences Géris

Biographie

Détaché au sein de la CCI Régionale pour animer le déploiement de Pass’Compétences en Occitanie, avec le soutien de la DIRECCTE

Pass’Compétences : le partage de compétences des grandes entreprises vers les PME pour développer leur compétitivité et créer de l’emploi dans les territoires. * C’est une démarche de solidarité économique territoriale * C’est un outil de développement personnel et professionnel du salarié volontaire détaché * C’est aussi un outil de gestion de carrière pour les grandes entreprises

Christophe Gabette

Christophe Gabette

Directeur des Affaires générales au sein du Groupe Berger-Levrault

Biographie

Christophe Gabette est diplômé de l’Ecole des hautes études en sciences de l’information et de la communication (CELSA) à l’Université Paris-Sorbonne. De 1993 à 2006, il a exercé les fonctions successives de RRH à Bouygues UK, DRH et Directeur Usine à Sodiaal Industrie puis DRH à Syngenta Seeds France.Depuis 2006, Christophe Gabette occupe le poste de Directeur des Affaires générales au sein du Groupe Berger-Levrault, couvrant les services de Ressources Humaines, Communication, Juridique, Qualité et Services généraux.
Jonas Guyot

Jonas Guyot

Co-founder Corporate for Change & Les Suricates

Biographie

Diplômé de l’ESCP Europe avec une spécialisation en Entrepreneuriat & Innovation, Jonas Guyot a co-fondé avec Matthieu Dardaillon Destination Changemakers, un projet d’accompagnement d’entrepreneurs sociaux aux Philippines, en Inde et au Sénégal. De cette aventure, ils ont co-écrit le livre « À la rencontre des entrepreneurs qui changent le monde » publié aux Editions Rue de l’Echiquier en 2014. Après deux années en finance solidaire, Jonas a co-fondé Corporate for Change dont la mission est d’activer les talents de salariés au service de leur entreprise et de la société. Il est par ailleurs co-fondateur du site de veille collaborative sur l’innovation sociale : Les Suricates.
Stéphanie Ogez

Stéphanie Ogez

Avocat Associé chez BARTHELEMY AVOCATS

SILVER

BRONZE

MÉDIAS

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Premier évènement RH de la région toulousaine


Une co-organisation 231e47 & Eurécia

231e47 est le premier laboratoire d’innovation et d’acculturation digitales. Il accompagne les entreprises et institutions publiques dans la mise en œuvre de leur transformation et leur stratégie de rupture.

Eurécia est éditeur français de logiciels de gestion des ressources humaines et de management, disponibles uniquement en mode SaaS.
Les solutions d’Eurécia apportent une réponse simple et pragmatique aux besoins de toutes les entreprises.

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